人事外包

客户痛点

客户遇到的痛点难题


 

01

重复性、操作性工作占据大量工作时间和精力

02

同时联络多个窗口、多个渠道,沟通成本高、效率低

03

各地政策流程不一,且政策变化调整周期频繁,及时解读掌握有困难

04

员工个性化问题繁多,需耗费大量精力应对

 

 

 

我们的产品


繁琐的人事管理往往占据了人力资源部大量的人力和精力,我们全国一站式的高效人事服务助您简化人事工作流程,降低人力资源管理成本,增进基础人事管理工作效率。我们为企业及员工提供高效的社保及公积金缴纳服务、及时的人事政策咨询、多方位的服务查询平台及多维度的服务质量监控手段,以高效统一的服务标准覆盖全国。

 

 

 

 

专业咨询与服务诊断

 

 

 

定制相应的人力资源服务流程

 

 

 

稳定的服务质量

 

 

 

定期的服务评估与持续渐进

 

 

 

我们的优势


  • 01

    专业稳定的服务团队

    拥有大批稳定且经验丰富的专家型顾问团队,人员素质高、稳定性强

  • 02

    严谨精细的管控模式

    结合智能平台、SLA及SOP等手段提升服务质量,实现精益管理

  • 03

    集约定制的解决方案

    立足长期服务经验和最佳实践积累,针对不同企业度身定制服务方案

  • 04

    全国统一的服务标准

    遍布全国主要城市的直属网点,提供统一的流程、标准和线下快速响应

 

 

我们的价值


降低成本

通过专业的事务性工作外包降低客户企业人力资源管理成本,让HR投入更为核心人力资源工作,提高投入产出比。

提升管理

以专业服务协助客户建立完善的人力资源管理体系,提升人力资源管理质量,让员工更满意,让HR更安心。

控制风险

为客户人力资源管理提供合规化建议,减少企业经营风险。

资源共享

利用外服资源,与客户群体共享渠道,互利共赢。

高效服务

为客户及员工提供高效和可靠的社保、公积金服务,以及各类便捷查询手段,利用先进的数字化手段和平台,实现服务信息交互和服务信息反馈的迅速传递。

 

 

服务案例


  • A公司是全球领先的快消行业旗舰企业,也是一家以消费者为中心、以销售为推动力的大型国际公司,业务遍及全球逾0个国家,拥有员工近10万名。在中国,A公司机构设置主要包括零售门店、制造工厂和集团办公室等三个部分,总体员工规模近万人,分布在将近60个城市。

  • 业务痛点

    员工规模大且公司人员增长迅速,人力资源管理难度持续加大

    零售员工存在较高流动率,对于员工管理时效性要求高

    零售门店分布城市广泛,对于社保相关政策及变化管控风险高

    兼顾成本考虑,部分城市未设立HR专岗,人力资源管理满意度低

  • 解决方案

    提供近60个城市的人事行政基础服务

    提供各地劳动人事社保政策的更新解读

    在部分无专职HR岗位的城市提供上门服务,解答员工疑问及办理手续

  • 服务价值

    整合全国范围人事行政基础服务,减轻客户人力资源部门压力

    提供专业人事管理服务,提升响应速度

    及时更新各地政策,降低管控风险

    人事专员上门服务,降低人工成本

关键词: 人事外包

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