岗位外包

适用场景

 

企业编制不足

企业编制不足

 

限制业务发展

岗位流动性大

岗位流动性大

 

反复招聘、管理效率低

峰谷用工需求

峰谷用工需求

 

全职雇佣成本高

多地员工管理困难

多地员工管理困难

 

异地远程管理资源耗费大

 

服务内容

高登人才集团批量招聘服务
批量招聘服务
以多样化招聘方式,完成客户的招聘目标
高登人才集团基础人事管理
基础人事管理
高效、准确的人事服务,确保用工规范与员工满意
高登人才集团员工关系管理
员工关系管理
调节企业和员工、员工与员工之间的关系
高登人才集团用工风险管理
用工风险管理
有效管控多元化劳动关系下的用工管理风险
高登人才集团薪酬福利管理
薪酬福利管理
提高员工满意度,支持人力资源管理目标的实现

 

服务优势

 

强大招聘能力
强大招聘能力
多渠道高质量招聘能力,支持快速批量交付
专业管理能力
专业管理能力
多专业项目管理团队及服务团队,项目无忧,用工无忧
服务覆盖全国
服务覆盖全国
自营服务网点覆盖全国,满足多区域服务落地
高登人才集团数字化系统
数字化系统
自研数字化服务体系,支持企业数字化管理转型

 

 

 

关键词: 岗位外包

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