联系电话: 028-86283265
网站首页
解决方案
人才招聘
人事外包
人才派遣
岗位外包
灵活用工
业务流程外包
背景调查
残疾人就业服务
人才培训
合作伙伴
客户案例
新闻政策
公司新闻
行业信息
政策资讯
关于我们
集团简介
集团文化
集团招聘
联系我们
留言建议
成为人才服务领域具有价值、值得信赖的标杆企业
行业新闻
在打工搬砖的路上，磕磕碰碰在所难免。一旦发生工伤，员工和企业都需要冷静应对，确保工伤处理流程顺利进行。今天，我们整理了一份详细的工伤处理指南，帮助员工和企业快速掌握工伤处理的关键步骤。
2025-04-14
在2025年政府工作报告中，与劳动就业、用工雇佣、社会保障相关的内容主要涵盖以下五个方面。这些政策旨在通过稳就业、完善社会保障体系、保障劳动者权益、支持农村就业等措施，促进社会和谐稳定，提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
2025-03-17
在当今竞争激烈的人才市场环境中，企业为了实现可持续发展，往往需要借助专业的人事代理服务来优化人力资源管理。人事代理作为一种人力资源服务，由专业机构代为企业提供人力资源管理中的一部分或全部职能，如招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等。企业在选择和使用人事代理服务时，需要注意以下几个重要方面：
2025-03-10
企业为了生存和发展，不断寻找各种方法来优化自身运营。劳务外包作为一种灵活的用工模式，逐渐成为众多企业的选择。它就像一把双刃剑，一方面能为企业带来诸多好处，另一方面也存在一些缺点。下面我们就一起了解一下劳务外包的好处和坏处。
现在企业面临着诸多挑战，尤其是在用人方面。当企业业务发展趋势欠佳或员工表现存在问题时，如何在遵循劳动法规定的基础上，合理规划用工、避免潜在风险，成为企业必须直面且深入思考的关键问题。
2025-03-04
现在不少企业采用劳务派遣的方式，为了避免用工风险、提高单位风控管理能力，不少企业很关注的一个点：派遣公司与客户单位的公积金缴费比例可以不一致吗？今日我们就来探讨一下这个问题。
企业工伤处理指南|员工打工路上发生工伤三步处理流程
聚焦2025政府工作报告：HR的五大关注点
人事代理要注意什么？
劳务外包的好处和坏处
企业用工规划与风险规避：劳动合同各阶段策略
派遣公司与客户单位的公积金缴费比例可以不一致吗？
