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在天津，企业若想摆脱人事管理困境，选择靠谱的人事外包公司是关键。那怎么选呢？
2025-03-03
在劳务外包领域，业务外包和岗位外包是两种常见的用工模式，它们在多个方面存在显著区别，企业需根据自身需求精准选择。
不少企业在人力资源管理方面，面临招聘合适人才、管理员工薪酬福利、确保合规等诸多事务，往往耗费企业大量精力。而业务外包作为一种灵活高效的解决方案，正受到越来越多企业的青睐。本文将详细介绍业务外包的主要内容，帮助企业更好地了解业务外包。
2025-02-18
在企业的发展道路上，是否常常被这些难题困扰：招聘旺季，人力资源部门疲于应对大量简历筛选与面试安排，却仍难以快速招到合适人才，延误业务拓展时机；日常繁琐的员工考勤、薪酬核算等工作耗费大量精力，还容易出现差错，引发员工不满；或是企业想要开拓新业务领域，却因缺乏专业人才与成熟管理体系，迟迟无法迈出关键一步…… 如果您正面临诸如此类的用人及人力资源管理困境，那么业务外包或许就是那把能为您解开难题的方式。
12月14日，中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布的《中国人力资本报告 2024》。这份报告为我们勾勒出中国当前的人力资本状况，为分析人力资源行业未来趋势提供了重要的参考。
2024-12-20
高登人才集团作为一家专业的整体人才服务解决方案提供商，为了能够更好、更高效地为企业赋能，在为目标企业提供服务的过程中，我们必须大力增强自身的业务输出能力。通过提供最为优质的服务，让企业切实体会到运营成本的降低，有效规避企业法律风险，使企业能够全力聚焦于公司业务的发展。让企业充分感受到服务商丰富的经验与专业的知识，进而提升目标企业在商业领域的核心竞争力。
2024-09-02
企业工伤处理指南|员工打工路上发生工伤三步处理流程
2025-04-14
聚焦2025政府工作报告：HR的五大关注点
2025-03-17
人事代理要注意什么？
2025-03-10
劳务外包的好处和坏处
企业用工规划与风险规避：劳动合同各阶段策略
2025-03-04
派遣公司与客户单位的公积金缴费比例可以不一致吗？
