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根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工会法》等的规定，制定本用工管理规章制度。本规章制度适用于本单位全体职工。单位全面遵守劳动、社会保险、安全生产、职业卫生保护、工会组织、妇女权益保护等法律法规，依法保障职工的劳动合法权益。
2025-10-16
在企业管理中，劳动法相关问题一直是HR和劳动者的高频关注点。本文将深入探讨4个关键问题：实习期是否算工龄？无固定、有癌症，劳动合同能不能解除？竞业限制协议在什么情况下签错会导致无效？以及给员工调岗是否要协商一致？以下是详细分析。
2025-10-15
此前，四川公布了2025年度社保缴费基数上下限标准。在此，一起看看具体社保缴费基数上下限标准及官方有关问题的解答。
2025-09-29
根据四川省人力资源和社会保障厅、财政厅、医保局及税务局联合发布的《关于公布2025年度全省社会保险缴费基数上下限具体标准等参数的通知》（川人社办发〔2025〕39号），自2025年起，全省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数上限确定为每月22938元，下限为每月4588元。
2025-09-22
近日，人力资源社会保障部办公厅印发了《企业实施竞业限制合规指引》（以下简称《指引》）。人力资源社会保障部劳动关系司负责同志就相关问题回答了记者提问。
2025-09-16
很多地区2025年残保金申报工作将于9月30日结束，未申报的抓紧申报！比如：北京、浙江、江苏苏州等地。那么残保金在哪里申报？怎么申报？我们一起来看看！
人社官方发布《员工手册》范本，企业参考！
企业管理中4大高频问题专家解答：实习算工龄吗？竞业限制签错无效？
定了！2025年度成都社保、医保缴费基数调整！如何补差？
正式公布！2025年度四川社保缴费基数上下限标准！
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