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人才派遣
概要： 高登人才集团深刻理解企业业务发展过程中所需的灵活性，以及组织管理中的多元资源配置需求，通过人才派遣模式，客户有机会不受组织编制限制，有效平衡灵活用工与合规管理，实现成本控制和人才架构优化等多重目标。
所属分类： 解决方案
客户的难题
用工模式单一，难以提供多元人力资源配置组合方案
企业编制不足，人力配置安排无法负荷业务变化需求
同时联络多个窗口、多个渠道，沟通成本高、效率低
重复性、操作性工作占据大量工作时间和精力
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我们的优势
我们深刻理解企业业务发展过程中所需的灵活性，以及组织管理中的多元资源配置需求，通过人才派遣模式，客户有机会不受组织编制限制，有效平衡灵活用工与合规管理，实现成本控制和人才架构优化等多重目标。
高登人才将与员工签订派遣劳动合同并将员工派遣至客户处工作，高登人才是派遣员工的法律雇主。
我们的价值
高效服务
为客户及员工提供高效和可靠的社保、公积金服务，以及各类便捷查询手段，利用先进的数字化手段和平台，实现服务信息交互和服务信息反馈的迅速传递。
用工配置
为客户提供了多元的人力资源用工配置选择，提升组织的灵活性和管理的有效性，满足部分企业用工编制困难。
风险管控
具有稳健、可信赖的品牌与口碑，平衡兼顾企业与员工的利益，更为有效和顺利避免相关争议，提前为客户做好风险管控。
提升专业
通过丰富的实践案例，为客户提供专业的人事管理管理建议及高效的事务性工作外包，提升客户企业人力资源管理投入产出比。
关键词： 人才派遣
