人力资源外包公司是做什么的？

所属分类： 行业新闻

发布时间：2024-11-18

　　虽然人力资源外包存在已久，但是还是有很多人并不了解，不少人还是很好奇人力资源外包公司是做什么的？能够服务哪些内容？今天我们一起了解一下人力资源外包公司的业务类型。

　　人力资源外包公司是专注于为企业提供人力资源相关服务的一类机构。它们通过与企业签订合同，承接原本由企业内部人力资源部承担的一些重复性、事务性的人力资源管理工作。其主要服务内容有：

　　一、岗位外包

　　岗位外包是指 企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。内容包括岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包等，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等。

人力资源外包公司是做什么的？

　　二、人才派遣

　　深刻理解企业业务发展过程中所需的灵活性，以及组织管理中的多元资源配置需求，为员工缴纳社会保障、发放工资等，并设计薪酬方案，管理福利保险等事务。

　　三、人才招聘

　　根据客户企业人才招聘配置需求，提供针对性的人才招聘配置解决方案。涵盖前端咨询、策略、方案，目标人才寻访、评估、交付，及后端背调、测评、数据分析等服务。

　　四、人事外包

　　为企业及员工提供高效的社保及公积金缴纳服务、及时的人事政策咨询、多方位的服务查询平台及多维度的服务质量监控手段，以高效统一的服务标准覆盖全国。

　　五、人才招聘

　　根据客户企业人才招聘配置需求，提供针对性的人才招聘配置解决方案。涵盖前端咨询、策略、方案，目标人才寻访、评估、交付，及后端背调、测评、数据分析等服务。

　　六、灵活用工

　　 转变雇佣关系，劳务所得转变为临时经营所得，税率降低，实收增加！

　　七、业务流程外包

　　集成招聘能力的ATS，以AI、AR（增强现实）赋能ATS，以智能化和可视化的数据洞察，为企业提供从招聘需求到员工入职的全流程管理。

　　八、人才培训

　　对人才进行教育、培训的过程。被选拔的人才一般都需经过培养训练，才能成为各种职业和岗位要求的专门人才。

　　九、残疾人就业服务

　　 充分发挥人力资源服务行业专业优势，借助丰富企业用户资源，持续推动残疾人平等就业理念，积极探索残疾人多元融合就业模式，致力打造就业+创业+培训+关爱为一体的综合服务解决方案。

　　十、背景调查

　　 多种类背调服务，帮助企业防范用人风险。

　　通过人力资源外包，企业能够将非核心业务交由专业机构处理，从而专注于核心业务，提高整体运营效率。同时，人力资源外包公司通常具有专业的团队和丰富的经验，能够为企业提供更加专业、高效的人力资源服务，帮助企业降低成本，提升竞争力。

关键词： 人力资源外包公司是做什么的

上一条： 项目外包和人力外包的区别，一文搞懂！

下一条： 怎么找人力资源代理公司？

相关新闻