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劳务派遣就是外包吗？
所属分类： 行业新闻
发布时间：2025-03-20
一些企业客户常问小编“劳务派遣就是外包吗？”，其实这两者有一些相似，但实质上有很大区别。今天我们就一起了解一下劳务派遣和外包的区别。
一、劳务派遣与外包的区别
劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，签订劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位工作，用工单位对劳动者进行日常管理和监督的一种用工形式。其核心在于“对人不对事”，主要关注的是劳动者的个人身份和劳动过程。
劳务外包则是指企业将某些业务或工作内容整体发包给外包单位，由外包单位自行安排人员完成工作，发包单位不直接参与对外包单位人员的管理和指挥。它更强调“对事不对人”，注重的是工作成果的交付。
1、适用场景不同
劳务派遣通常适用于企业的临时性、辅助性或者替代性岗位。例如，企业因员工休假、离职或业务高峰期等原因，需要短期内补充人手，就可以通过劳务派遣来快速满足用工需求。
劳务外包则常用于企业非核心业务或项目，尤其是那些需要专业技能和经验的领域。比如，企业将生产加工环节、后勤服务等业务外包给专业的外包公司，以便集中资源发展自身的核心竞争力。
2、管理责任划分
在劳务派遣中，用工单位直接对被派遣劳动者进行日常管理和监督，包括工作安排、绩效考核等。而劳务派遣单位则主要负责劳动者的招聘、劳动合同签订、工资发放、社保缴纳等人力资源事务。
劳务外包中，外包单位负责对外包人员的全面管理和指挥，包括人员招聘、培训、工作安排、绩效评估等。发包单位通常只关注外包业务的最终成果，而不干涉外包单位的具体操作过程。
3、费用结算方式
劳务派遣的费用通常根据派遣的劳动者数量、工作内容和时间等因素来计算。用工单位需要按照约定的标准向劳务派遣单位支付服务费，费用与劳动者的个人工作情况直接相关。
劳务外包的费用则是根据外包业务的完成情况来结算。发包单位按照外包合同约定的计费方式，如按项目总价、工作量等，向外包单位支付外包费用，与外包单位使用的劳动者数量和工作时间无直接关系。
二、高登人才集团的劳务派遣和外包业务
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对于劳务外包业务，高登人才集团拥有一支专业的团队，能够根据企业的具体需求，提供定制化的外包服务方案。我们不仅注重工作成果的交付，更关注外包过程中的人员管理和质量控制，确保企业能够享受到高效、稳定、专业的外包服务。
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