联系电话: 13882169217
网站首页
解决方案
人才招聘
人事外包
人才派遣
岗位外包
灵活用工
业务流程外包
背景调查
残疾人就业服务
人才培训
合作伙伴
客户案例
新闻政策
公司新闻
行业信息
政策资讯
关于我们
集团简介
集团文化
集团招聘
联系我们
留言建议
成为人才服务领域具有价值、值得信赖的标杆企业
行业新闻
在人力成本攀升和市场竞争加剧的背景下，企业不断寻求更高效、低风险的用工方式。岗位外包与劳务外包作为两种主流模式，常被混淆或误用——选错模式可能带来用工风险增加、管理效率下降等隐患。本文将深入探讨岗位外包和劳务外包的区别，帮助企业管理者更好地理解和选择适合的外包模式。
2025-06-20
人才派遣用工（又称人才租赁）是一种突破传统的用人模式：用人单位根据实际需求，向专业派遣机构提出人才标准；派遣机构通过严格筛选提供匹配人才后，分别与用人单位和派遣人员签订合同，建立“单位用人、机构管人”的三方关系。
在当今，企业的发展面临着各种各样的复杂挑战。其中，如何高效、灵活且合规地进行人员配置，已然成为了众多企业主头疼不已的难题。人力派遣，正是帮助企业灵活应对这些挑战、优化人力资源配置的战略级解决方案。正逐渐受到众多企业的关注和青睐。
2025-06-19
人才派遣，又称为人才租赁、劳务外包或人力资源派遣，是指由人才派遣机构与派遣员工签订劳动合同，由派遣机构向企业派遣所需员工，并由企业支付派遣员工的工资、福利及管理费用的一种用工形式。
在企业降本增效方式中，劳务外包与业务外包是两种常被提及的策略。尽管表面相似，两者在很多方面都存在区别——选错模式，企业可能陷入效率不升反降、风险悄然攀升的困境。
2025-06-18
在当前企业用工实践中，岗位外包与劳务派遣是两种常见的人力资源配置方式。许多企业管理者常常混淆二者，甚至认为岗位外包属于劳务派遣的一种形式。事实真的如此吗？
企业如何选择劳务派遣和劳务外包？这九大区别要了解！
2025-11-05
劳务外包怎么样？遂宁市劳务外包公司哪家靠谱？
劳务派遣对用工单位有什么好处？
2025-11-04
企业社保代理的好处
医院劳务派遣是什么意思？
2025-11-03
学校劳务派遣是什么意思？
