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成为人才服务领域具有价值、值得信赖的标杆企业
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进入疫情的第三年,疫情对国内的宏观经济影响深远。人才外包服务行业,作为传统行业的衍生行业,毫无疑问受到了较大影响。具体的体现在招聘需求下降,客户账款周期延长,坏账越来越多,新增客户减少等等。行业内的企业未来何去何从,成为很多人才服务企业当下需要急迫去解决的问题。
2023-03-06
很多企业都有这样的困惑:招人难、留人更难,员工离职频繁、离职后流失严重,招聘成本高,其实,这是因为您没找到一个更好、更专业的招聘外包服务公司。
2022-12-26
只有不断提高经济增长对就业的带动力,才能形成“以增长促就业、以就业稳增长”的良性互动, 在四川考察时,习近平总书记来到宜宾学院,实地考察高校毕业生就业工作。“民生首先是就业”“就业数据要扎扎实实,反映真实情况”……字字句句,牵挂的是千家万户的冷暖。
2022-11-25
人才派遣服务:精准匹配,解决企业用工难题
2025-05-09
如何制定有效的岗位外包合同?
哪些行业适合岗位外包?
2025-05-08
岗位外包的流程步骤
企业如何选择适合的岗位进行外包?
2025-05-07
岗位外包与业务外包有何异同?