联系电话: 028-86283265
网站首页
解决方案
人才招聘
人事外包
人才派遣
岗位外包
灵活用工
业务流程外包
背景调查
残疾人就业服务
人才培训
合作伙伴
客户案例
新闻政策
公司新闻
行业信息
政策资讯
关于我们
集团简介
集团文化
集团招聘
联系我们
留言建议
成为人才服务领域具有价值、值得信赖的标杆企业
行业新闻
在企业人力资源管理与业务运作中，劳务外包和劳务派遣是两种常见的用工模式，它们各自有着独特的特点与适用场景，同时又存在诸多显著差异。
2025-05-14
在企业发展过程中，岗位外包已成为一种高效且灵活的运营策略。它帮助企业聚焦核心业务，将非核心或临时性工作委托给专业第三方，实现资源优化配置。那么，具体有哪些岗位适合外包？四川的企业又该如何挑选合适的外包公司呢？本文将为您详细解答。
京东、饿了么、沃尔玛、星巴克、亚马逊、肯德基、麦当劳等大众熟知的名企，也都在采用外包形式。那么，外包是否真的能够为企业省钱呢？接下来，我们一同来剖析。
2025-05-13
因此，劳务外包模式的出现，为企业用工难题提供了一种全新的、更为有效的解决方案。劳务外包是企业将非核心业务或特定项目的工作内容，整体委托给专业的劳务外包公司来完成，与传统的劳务派遣有着本质区别。
在企业的日常运营与项目开展中，劳务分包和劳务外包是两种常见的用工模式，但不少企业对二者存在混淆，不了解它们之间的区别，这可能导致企业在实际操作中面临诸多风险与问题。准确区分劳务分包与劳务外包，对企业合理选择用工方式、降低经营风险具有重要意义。
2025-05-12
不少企业为了优化人力资源管理、降低运营成本、提高核心竞争力，越来越多地将非核心业务模块外包。然而，市场上的人事外包和人力外包概念常被混淆，企业在选择时容易陷入困惑。厘清这些区别，有助于企业精准选择适合自身需求的方案，从而最大化资源价值。本文将深入剖析人事外包和人力外包的区别，并提供企业在选择时的实用建议，助力企业做出明智决策。
劳务外包对企业用工风险的影响以及选择策略
2025-07-04
选择劳务外包前必须了解的关键点：企业用工风险如何规避？
避免陷入企业用工风险！劳务外包供应商选择指南
2025-07-03
劳务外包能否有效降低企业用工风险？
企业如何选择优质劳务外包服务，规避用工风险？
2025-07-02
人才派遣是什么意思？
