最低工资是实发工资还是应发工资?
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发布时间:2023-12-18
我国对于最低工资标准是有相关规定,不能低于某个数,这时候就有很多小伙伴想知道这个最低工资标准是司法工资还是应发工资?毕竟这之前还是有很大差距的,今天我们就一起来看看。
根据我国相关法规规定,劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常的劳动下, 用人单位依法支付的最低劳动报酬。
那么,什么又是实发工资?什么又是应发工资?
实发工资是指员工实际到手工资,应发工资是指扣除五险一金和其他法定扣除之前的工资,应发工资一般会高于实发工资。
针对最低工资是实发工资还是应发工资?这个问题,全国各个地区关于最低工资是应发还是实发是有区别的:
(1)明确最低工资包含个人社保、公积金:广东、浙江、河南、四川、重庆、山东、河北、贵州、云南;
(2)明确最低工资包含个人社保,未明确规定是否住房公积金:江西、湖南、宁夏;
(3)未明确最低工资规定是否包含个人社保、公积金:吉林、青海、福建、广西;
(4)明确最低工资不包含个人社保、公积金:上海、北京、安徽;
(5)明确最低工资规定包含个人社保,不包含公积金:江苏;
综上所述,最低工资是应发还是实发取决于所在地区的规定。劳动者和用人单位需要了解所在地区的规定,以便明确自己的权利和义务。以上就是小编对于今天内容的分享,如果有什么疑问和咨询,可以电话联系我们。
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