企业选择劳务外包需要注意什么?

发布时间:2024-10-30

  近几年,不少行业都将部分业务外包给第三方外包公司负责,尤其是不少企业使用劳务外包,高登人才集团专家整理了企业选择劳务外包中需要注意点的问题,提供给各企业HR伙伴们参考。

  企业在采用劳务外包时,应注意以下几个关键点,以避免被误判为“假外包、真派遣”:

  一、审查外包公司的资质

  对于特殊行业,如建筑施工、矿山企业等,必须将业务外包给具备相应资质的承包商。

  若无特殊资质要求,应优先选择规模较大或信誉良好的外包公司。

  审核外包公司与员工之间的劳动关系证明,如劳动合同和社保缴费记录。

企业选择劳务外包需要注意什么

  二、评估外包公司的行业经验

  选择具有丰富行业经验的外包公司至关重要。企业可以通过要求外包公司提供具体的外包方案来评估其经验,这可以作为衡量其专业能力的一个重要标准。

  三、考虑外包公司的专业领域

  每家劳务外包公司都有其专长领域,企业应根据自身需要外包的业务特点来选择合适的外包服务提供商。

  四、实地考察外包公司

  “百闻不如一见”,企业可以直接访问外包公司,亲自了解其运营状况、综合实力和服务质量等。通过实地考察,企业可以获得更直观的认识,确保所选外包公司能够满足自身的服务需求。

  五、规范劳务外包协议内容

  明确协议内容,避免包含劳务派遣协议的特征性条款。

  劳务外包应针对具体的服务内容,而非特定的服务人员。

  结算依据应基于工作成果,而非外包人员的数量。

  六、避免直接用工管理

  用工单位不应直接管理外包人员,包括工作安排、考勤、绩效考核等。

  可以将要求转化为外包公司的用工制度,并通过外包公司间接传达给外包人员。

  用工单位应通过外包公司指定的负责人间接沟通工作要求,并将问题书面反馈给外包公司处理。

  外包公司应在自有场所使用自有工具提供服务,若使用用工单位的设备和场地,应在协议中明确有偿使用条款,以证明业务的独立性。

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