2023年端午节放假来了,加班工资怎么算?
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发布时间:2023-06-20
万众瞩目的端午节来了,大家都有收到粽子礼盒吗?当然最关心的莫过于放假怎么放?如果加班,加班工资怎么算?今天高登人才集团小编和大家一起来了解一下!
根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》今年端午节放假安排为6月22日、23日、24日(星期六)放假调休,共3天,6月25日(星期日)是需要上班的哦~
一些小伙伴因为工作性质的关系节假期间需坚守岗位。那么,这个加班工资要如何计算呢?一起来看看吧
6月22日(星期四)是法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于本人日工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。
6月23日(星期五)、24日(星期六)是休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应按不低于本人日工资的200%支付加班工资报酬。
计算公式如下
6月22日:三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%
6月23日、24日:双倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×200%
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
政策依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
举例说明
月薪5000元的小王端午假期3天全部需要加班,且单位也没有安排补休,那么小王这几天的加班费总共有多少呢?
三倍日工资=5000÷21.75×300%≈689.65元
双倍日工资=5000÷21.75×200%≈459.77元
小王假期3天的加班工资总额为:
689.65+459.77×2=1609.19元
通过上面高登人才集团小编对节日放假解析,计算公式及相关政策的介绍,大家对于端午节放假工资怎么算应该有比较深刻认知,通过举例应该更能知道怎么去计算。希望大家能够在假期里好好休息,好好享受。最后提醒一下6月25日(星期日)要上班!记得提前定好闹钟哦~
关键词: 端午节,高登人才,加班工资
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