劳务派遣公司和人力资源公司区别

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发布时间：2025-08-07

劳务派遣公司和人力资源公司究竟有什么区别？不少企业和HR还是求职者都很关注，如果您正在寻找合适的合作伙伴或新的工作机会，了解这一点至关重要。今天，我们我们就来了解一下这两种公司的区别，帮助您更清晰地判断那种公司提供的服务最适合您的需求。

一、劳务派遣公司

劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。

劳务派遣许可证是前置审批许可；想要在经营范围中添加劳务派遣，需要先要办理这个资质。

公司被派遣的员工社保缴纳以及工资发放主体如果是派遣公司，则属于劳务派遣的业务范围，此主体就是劳务派遣公司。

二、人力资源公司

人力资源服务公司主要提供猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找的企业。当然，人力资源公司同时还提供目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。具体看这个公司的业务范围了。

三、劳务派遣公司和人力资源公司区别

劳务派遣公司和人力资源公司均为向雇主提供第三方人力资源服务的公司，因此两者在业务范围上有一定的重合，只不过劳务派遣公司的业务范围比较单一，而人力资源公司的业务范围就广得多。

劳务派遣公司主要向雇主提供劳工之间的就业转介服务。一般人力资源公司都有劳动派遣业务。人力资源公司的业务范围不仅包含劳务派遣方面的内容，还提供猎头服务、培训代理、保险代理、职业介绍等。

其实，小编认为无论是人力资源服务公司还是劳务派遣公司也好，都是为用工企业提供第三方人力资源服务的供应商。作为用工企业，无论你是选择与人力资源公司合作或是劳务派遣公司合作，都是选择一家正规成立有资质有规模有实力的公司合作才是比较好的。

无论您对哪种服务感兴趣，欢迎在评论区留言分享您的需求或问题。我们将为您提供精准的建议，帮助您在劳务派遣与人力资源之间找到最适合的解决方案！

行动起来，让企业用工更加高效，多一种选择，就多一种成功的可能！

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