联系电话: 13882169217
网站首页
解决方案
人才招聘
人事外包
人才派遣
岗位外包
灵活用工
业务流程外包
背景调查
残疾人就业服务
人才培训
合作伙伴
客户案例
新闻政策
公司新闻
行业信息
政策资讯
关于我们
集团简介
集团文化
集团招聘
联系我们
留言建议
成为人才服务领域具有价值、值得信赖的标杆企业
行业新闻
在企业的用工策略中，劳务派遣和劳务外包是两种常见的选择，但它们在诸多方面存在显著区别，这些区别对企业的运营和管理具有重要意义。
2024-07-15
在人力资源管理的范畴中，劳务派遣与劳务外包作为两种被广泛应用的用工形式，对于企业的人力配置和运营发展起着至关重要的作用。然而，尽管它们在形式上有一定相似性，在本质和实践应用中却存在着显著的区别。
2024-07-12
在劳务外包的运作中，发包方与承包方需要严格依法行事，以确保双方的权益和业务的合法合规。以下是劳务外包过程中需要遵循的一些重要原则。
岗位外包是指企事业单位将其特定岗位的所有人力资源工作，如员工招聘、培训、在职管理、离职管理、绩效管理等，完全外包给具备专业资质的第三方人力资源服务组织。这些服务提供商负责雇佣和管理从事该岗位的员工，并承担相应的人力资源管理职责。
2024-06-28
近几年，市场竞争越来越大，各企业都在降低用工成本，想方设法提高运营效率，因此，补充用工方式就成为企业符合需求的目标，尤其是劳务外包和劳务派遣，很多人以为这两者一样，其实两者有很大区别。小编整理了关于劳务挖宝和劳务派遣的区别，赶紧一起来看看。
2024-06-27
劳务派遣涉及到三方主体：劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。各方都有相应的责任。然而，在这种用工关系中，用工单位和派遣单位各自扮演着怎样的角色？他们又应该承担哪些责任呢？本文将探讨劳务派遣关系中，用工单位和派遣单位各自的责任。
2024-06-25
成都岗位外包正规公司有哪些最好？
2025-09-12
岗位外包公司有哪些？
成都岗位外包靠谱的公司
成都岗位外包公司排行榜前十名
四川岗位外包公司排行榜前十名（2025最新）
四川岗位外包的公司有哪些？
