联系电话: 13882169217
网站首页
解决方案
人才招聘
人事外包
人才派遣
岗位外包
灵活用工
业务流程外包
背景调查
残疾人就业服务
人才培训
合作伙伴
客户案例
新闻政策
公司新闻
行业信息
政策资讯
关于我们
集团简介
集团文化
集团招聘
联系我们
留言建议
成为人才服务领域具有价值、值得信赖的标杆企业
行业新闻
随着经济的快速发展和企业竞争的日益激烈，越来越多的企业开始寻求通过外包服务来优化自身的人力资源管理，提高运营效率、降低用人成本。人事外包，即企业将部分人力资源管理职能委托给专业的外包服务公司来执行，已经成为一种普遍的管理模式。本文就人事外包公司的优势与劣势，为企业决策提供参考。
2024-06-24
在企业管理中，人事外包已成为一种趋势，它能够帮助企业减轻管理负担，专注于核心业务的发展。然而，面对众多的人事外包公司，企业该如何选择呢？本文将为您提供一些关键的考虑因素，并特别介绍四川省内的一些优秀人事外包公司。
2024-06-21
对于企业而言，人事外包不仅可以降低成本，提高运营效率，还能让企业从繁琐的事务中解脱出来，更专注于自身核心业务中；因此，为了保持自身核心竞争力，不少企业开始使用人事外包这种补充用工方式。然而，选择一个合适的人事外包服务商并非易事。需要从多方面因素考虑，最后选择适合自身的人事外包服务商。
2024-06-19
在当今这个快节奏的商业环境中，企业为了提升运营效率、降低成本并专注于核心业务，纷纷开始寻求各种创新的管理方式。其中，劳务外包作为一种灵活的用工方式，为企业提供了多样化的解决方案，以应对不断变化的市场环境和内部管理需求。那么，劳务外包究竟能解决哪些问题呢？小编总结给大家看看。
2024-06-14
劳务派遣作为一种灵活的用工方式，涉及劳务派遣单位、用工单位以及劳动者三方。在这种用工模式下，劳务派遣工的工资计算尤为重要。那么，劳务派遣工的工资究竟是如何计算的呢？帮助企业和劳动者全面了解相关规则。
2024-06-06
在企业的人力资源管理中，劳务派遣和劳务外包是两种常见的灵活用工方式。它们各自有着独特的特点和适用场景，同时也存在一些容易混淆的地方。本文将详细解析劳务派遣与劳务外包的异同，帮助您更好地理解这两种用工形式。
2024-06-05
成都岗位外包正规公司有哪些最好？
2025-09-12
岗位外包公司有哪些？
成都岗位外包靠谱的公司
成都岗位外包公司排行榜前十名
四川岗位外包公司排行榜前十名（2025最新）
四川岗位外包的公司有哪些？
