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随着劳动市场的多样化，外包服务成为了一个备受瞩目的热门话题。在众多外包服务中，人力资源外包和劳务外包尤其受到关注。尽管如此，许多人对这些概念的理解仍然不够深入。今天，我们就来详细探讨一下人力资源外包和劳务外包之间的区别。
2024-12-02
岗位外包作为一种企业用工方式，既有其显著的优势，也存在一定的不足。对于企业而言，了解这些优缺点，有助于规避其中一些风险，也能帮助企业进行业务方式选择时一些建议。那么，接下来我们就一起了解一下岗位外包以及它的优缺点。
2024-11-29
在成都，选择合适的岗位外包公司对于企业来说至关重要。为了找到最适合您企业需求的外包服务提供商，小编在此分享一些在成都做岗位外包比较好的公司：
人力资源外包服务目前尚未在法律上得到明确定义，其核心业务模式是企业将其内部业务委托给其他法人、个人或非法人组织，如个体经营者，由这些承包方根据企业的要求完成特定业务。从法律角度来看，人力资源外包合同与《合同法》中的承揽合同有相似之处。
2024-11-28
现在，不少企业面临着不断增长的运营压力和竞争挑战。为了提高效率、降低成本并专注于核心竞争力，越来越多的企业选择将某些业务流程外包给专业的人力资源服务机构。其中大家非常关心的点就是人力资源外包服务收费标准问题。在此分享常见的人力资源服务外包模式，以及它们的收费标准。
随着企业发展，考虑到企业发展之路以及降本增效，不少企业会采用人力资源外包服务。那么，很多企业HR就疑惑：哪些人力资源管理工作可以进行外包？人力资源外包服务又包含哪些内容，在此高登人才集团小编就跟大家分享一下。
签订劳务外包合同需要注意什么？
2026-01-29
企业如何管理劳务外包人员？
2026-01-28
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2026-01-22
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