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近几年，企业生存与发展越来越艰难，人力资源外包已成为企业优化运营、提升竞争力的重要手段。本文将探讨企业施行人力资源外包业务流程全过程，希望能够帮助到各位企业主和HR。
2024-11-28
第一条 为规范劳务派遣用工管理，合理有序使用劳动力，以满足公司发展需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，结合公司用工实际，特制定本管理细则。
2024-11-26
很多人在求职过程中都遇到过劳务派遣，那么，什么是劳务派遣？劳务派遣和正式员工有么区别？作为一个人力资源公司的从事者告诉到家，劳务派遣员工与正式员工有比较大的区别，无论是个人还是企业都需要注意，不过劳务排气对于企业用工却又不少好处。我们一起来看看！
现在许多企业因为自身编制受限、岗位数量不足、用工成本过高等问题，在使用劳务派遣或者是岗位外包的形式以此来满足企业的需求。
2024-11-25
在当今这个商业竞争日益激烈、数字化进程不断加快的时代，越来越多的企业开始采用岗位外包的方式来应对劳动力需求。对企业来说，外包岗位带来了许多好处，包括减少开支、增加运营灵活性以及获取专业技术服务等。
企业为了保持竞争力，专注于其核心业务，同时有效地管理非核心业务。岗位外包管理作为一种灵活的人力资源策略，应运而生，成为企业优化资源配置、提升运营效率的重要手段。那么，岗位外包管理是什么意思？一起看一下。
2024-11-21
签订劳务外包合同需要注意什么？
2026-01-29
企业如何管理劳务外包人员？
2026-01-28
劳务派遣用工和劳务外包的区别在哪？
劳务派遣和外包有啥区别？
劳务派遣和外包服务的区别：企业该如何选择？
2026-01-22
劳务派遣和劳务外包哪个比较好推荐
