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随着市场经济发展，企业用工形式越来越丰富，涉及各行各业，比如物流、保洁、行政、新零售等等。其发展也非常迅速，形成了不错的市场规模。那么，企业采用岗位外包有哪些优势和风险存在，一起探讨一下。
2024-11-07
随着互联网的普及，大家对于外包都不陌生，尤其是现在很多大厂、国企事业单位都在采用这种模式。在食堂负责打饭的员工、负责清洁的保洁人员、以及楼下的安保人员，还有在高楼大厦中工作的新媒体互联网编辑、设计师和技术人员等，都有可能是企业通过外包方式雇佣的员工。岗位外包已经成为企业灵活用工的一个普遍和重要的手段，覆盖了众多行业和岗位。
人力资源服务外包作为现在主要的企业补充用工形式，为了企业更好的发展及规避风险，不少企业也正在考虑采用人力资源服务外包。高登人才集团作为资深人力资源服务公司，为大家详解一下人力资源服务外包的主要业务。
2024-11-06
不少企业会选择人力资源外包，以此来优化企业运营、降低风险，特别是在外部环境不断变化的背景下，人力资源外包更是被视为企业恢复活力的良策。那么，人力资源外包都有哪些？本文就跟大家聊聊人力资源外包知识。
人力资源服务行业连接着数以亿计的劳动者和众多用人单位，随着企业用工模式的多样化，人力资源服务也在不断进化。市场的变化促使新型用工方式，如业务外包和劳务派遣，越来越受到企业的青睐。
2024-11-05
在企业用工形式中，岗位外包和业务外包使用都比较多，两者虽然都是外包，有相似之处，都能帮助企业降低成本、提高效率，但是也有区别，。本文就给大家分享岗位外包和业务外包的区别。
签订劳务外包合同需要注意什么？
2026-01-29
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