工伤与人身损害有什么区别?

所属分类：政策资讯

发布时间：2024-04-02

　　在工作中，大多数人接触和了解的都是工伤，而对于人身损害并不清楚，甚至很多人都没有听说过，今天我们就这两者跟大家聊聊，看看工伤与人身损害的区别。

　　一、概念不同

　　工伤，在一般情况下是指劳动者在进行工作活动或与工作相关的活动时所遭受的意外事故伤害以及职业病伤害（当然还有视同工伤的情形）。

　　人身损害是是一个范围相当广泛的概念。指生命、身体健康遭受损害，具体因为不同的事由又会分为不同的案由，如雇佣损害赔偿、工伤事故赔偿、产品责任人身损害赔偿、高度危险作业致人人身损害赔偿，建筑物、悬挂物塌落致人人身损害赔偿等等。

　　二、发生的基础关系不同

　　工伤的前提是劳动关系；

　　人身损害是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。

　　三、适用法律不同

　　工伤适用，劳动法、劳动合同法，工伤保险条例等法律法规，属于是劳动法律范畴；

　　人身损害适用《民法典》侵权责任及相关司法解释等规定，属于是一般的民事法律范畴。

　　四、赔偿款支付不同

　　工伤赔偿中，很多项目都是由国家工伤保险基金来支付，例如丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等；只有少部分款项由用人单位来支付，例如一次性伤残就业补助金、5-6级的伤残津贴、停工留薪期工资等。