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劳务派遣和劳务外包有何区别？
所属分类： 行业新闻
发布时间：2024-11-11
近几年，劳务外包和劳务派遣在企业中使用很多，很多人以为劳务派遣就是劳务外包，实际上，两者有很大的区别，如果大家没有搞清楚很容易给企业带来不可估量的损失。今天我们就一起探讨一下劳务派遣和劳务外包有何区别。
劳务派遣是指劳务派遣公司将招的劳动者派遣到实际用工单位工作的企业用工形式，其中用工单位对劳动者的劳动过程进行管理。
劳务外包是指企业将业务发包给第三方外包公司，由第三方外包公司自行安排人员按照企业要求完成相应的业务或工作内容的经营模式。
劳务派遣和劳务外包的区别：
1、主体差异
劳务派遣单位需要获得相应的许可证方可经营，而劳务外包则没有这样的要求。
2、管理和支配
在劳务派遣中，用工单位直接对劳动者进行管理；而在劳务外包中，发包单位不参与对承包单位劳动者的管理。
3、岗位要求
劳务派遣通常适用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位；劳务外包则对岗位没有特定的限制和要求。
4、法律关系
劳务派遣中，派遣单位与劳动者签订劳动合同；劳务外包中，承包单位与劳动者签订劳动合同。
5、工作成果衡量
用工单位根据劳动者的工作量、内容和时间等因素向派遣单位支付服务费用；发包单位则根据外包业务的完成情况向承包单位支付费用。
6、法律适用
劳务派遣主要受合同法、劳务派遣行政许可实施办法和劳务派遣暂行规定的约束；劳务外包则主要受民法典的规范。
以上就是高登人才集团小编给大家分享的劳务派遣和劳务外包的区别，希望对于大家区别辨别两者有帮助，如果有用工需求或者政策不明晰的地方，可以跟我们专业业务顾问进行联系，将会为大家量身定制适合企业的人力资源解决方案。
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