四川做外包的公司有哪些企业最好？

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发布时间：2025-08-15

在四川，随着经济的蓬勃发展，外包行业也日益兴起，众多企业开始寻求专业的外包服务来优化自身的人力资源管理等业务。那么，哪些企业在四川的外包市场中表现突出，本文将为您深度解析。

以下是一些在四川地区较为出色且受欢迎的外包公司：

一、四川久远银海软件股份有限公司

成立于 2009 年，注册资本约 2.57 亿人民币，总部位于成都。该公司在软件行业的信息化服务领域有着深厚的技术积累和丰富的行业经验，专注于电子政务、人力资源管理等领域的外包服务。

拥有国家计算机信息系统集成二级资质、涉及秘密的集成资质等多项专业认证，能够为企事业单位提供专业、高效且安全的外包服务。

涵盖软件开发、外包服务等多个领域，在电子政务方面，助力政府部门实现数字化转型；在人力资源管理领域，为企业提供全面的解决方案，提升企业人力资源管理效率。

二、成都迈思信息技术有限公司

成立 20 年，规模 100-499 人，专注于 IT 解决方案，是一家有一定规模和技术实力的软件外包企业。

人才吸引和发展方面表现出色，能够为员工提供良好的职业发展机会和薪酬待遇，也意味着其有充足的人力资源来支持外包项目的开展，确保项目按时交付。

专注于软件开发及相关技术服务，为客户提供专业的软件开发外包服务，其服务覆盖全球知名企业，具有一定的市场竞争力和客户认可度。

三、四川苏福企业管理有限公司

一家在西南地区有着卓越表现和全国布局战略优势的企业。在制造业和物流行业有丰富的服务经验和成功案例。

涵盖劳务外包、岗位外包等多种人力资源外包服务，能够根据不同企业的行业特点和需求，量身定制个性化的解决方案，助力企业优化人力资源配置，提高生产效率。

四、高登人才集团

四川高登人才服务集团有限公司简称 “高登人才集团”，是西南地区专业的整体人才服务解决方案提供商。集团通过不断整合，现已经发展成为一个以人力资源服务为主，涉及信息科技、农业农村经济、人文旅游经济、媒体广告等多领域的企业集团。

提供人才招聘、人事代理、劳务派遣、岗位外包等一站式全套招聘流程服务，还涵盖背景调查、残疾人就业服务、人才培训等多元化服务，能够满足企业多样化的人力资源需求。

聚焦以技术为驱动，打造高品质、全流程的人才服务产品，为企业构建人力资源生态圈，提升服务的专业性和高效性。

有众多成功服务的企业案例，积累了丰富的行业经验，能够为不同行业的企业提供专业的解决方案。

通过提供全方位的人力资源外包服务，帮助企业优化人力资源管理流程，降低用工成本，提高工作效率，使企业能够更加专注于核心业务的发展。

五、如何选择外包公司

1.明确自身需求

企业首先要清楚自己需要将哪些业务外包出去，是短期项目需求还是长期岗位外包，不同需求适合不同类型的外包公司。

2.考察公司资质和经验

查看外包公司是否具备合法资质，如人力资源许可证、劳动派遣许可证等。同时，了解其在行业内的服务经验和成功案例，尤其是与自身业务相关领域的项目经验，这对于评估外包公司的专业能力和可靠性至关重要。

3.评估服务质量和口碑

通过查看客户评价、行业口碑等方式，了解外包公司的服务水平和质量。良好的口碑和高客户满意度往往意味着外包公司能够提供更优质、更稳定的服务。

4.性价比

对比多家外包公司的报价和服务内容，选择性价比最高的合作伙伴。但要注意避免低价陷阱，确保报价清晰、无隐形消费，同时要综合考虑外包服务能够为企业带来的成本节约和效益提升，以实现企业利益的最大化。

5.考虑公司规模和实力

适当选择规模较大、实力较强的外包公司，这样的公司通常具有更完善的管理体系、更专业的服务团队和更强的风险承受能力，能够更好地保障外包项目的顺利进行和质量。

6.本地化服务优势

对于一些有本地化需求的企业，选择本地的外包公司可能会更具优势。本地外包公司对当地的政策法规、市场环境和文化等方面更加熟悉，能够更好地提供贴合企业实际情况的解决方案，并且在沟通协作方面也更加便捷。

总之，在选择四川的外包公司时，企业需要综合考虑多个因素，根据自身的特点和需求，选择最适合自己的外包合作伙伴，以实现优化资源配置、降低运营成本、提高企业竞争力的目标。其中，高登人才集团等企业凭借其丰富的服务经验和专业的团队，成为了众多企业的选择之一。

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