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企业是否以下问题：如何在确保效率的同时降低成本？如何在短期内获取高质量的专业人才？这些问题催生了一个备受关注的人力资源解决方案——岗位外包。为什么越来越多的企业热衷于这一选择？答案可能比你想象的更简单也更深刻。
2025-07-25
随着企业用人成本的逐步升高和用工模式的多样化，“岗位外包”这个概念逐渐走入大众视野。那么，究竟什么是岗位外包？它是否适合您的企业？今天，我们一起探讨一下。
在国企事业单位等引入外部人力资源服务的过程中，往往会面临诸多限制和挑战，如政策限制、编制管制、工资控制等，同时也会遇到招聘难度大、管理复杂、专业水平不足、服务不够精细等问题，甚至出现用工不合规以及 “真派遣假外包” 等现象。为了避免这些问题，企事业单位可以选择将部分非主营业务的岗位外包给专业的第三方人力资源服务机构。
2025-07-24
岗位外包服务使企业真正做到“只用人，不管人”，将非核心岗位的招聘、管理和劳动关系处理全部交给专业人力资源外包机构，从而获得多方面的竞争优势。很多领域都在采用岗位外包形式，如信息技术、人力资源、财务、客服、生产制造等。那么，为什么大家热衷于岗位外包？岗位外包对企业的核心好处究竟有哪些？
因此，越来越多的企业发现，专业岗位外包成为了一种不错的人力资源解决方案。
2025-07-23
不少企业都在思考：如何轻装上阵，将有限的资源精准投入核心业务？如何有效规避日益复杂的用工风险？岗位外包，作为一种灵活的用工模式，走进大众视野中来，其降本增效的优势，深受企业喜欢。今日，我们就一起看看岗位外包如何帮助企业提高效率，同时降低企业用工风险。
企业如何选择劳务派遣和劳务外包？这九大区别要了解！
2025-11-05
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