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在当今经济快速扩张和市场竞争日益激烈的环境中，企业对人力资源的需求不断攀升，岗位管理的复杂度也在增加。因此，许多企业选择将非核心业务的人力资源管理工作外包给专业机构，以便更专注于其核心业务和战略发展。下面探讨一下岗位外包对企业带来的价值和意义。
2024-12-16
岗位外包在企业运营中运用广泛，因此，不少企业也正在考虑采用，问小编：企业进行岗位外包，需要外包公司有什么资质？今天就这个问题与大家一起聊聊。
新修订的《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣进行了严格规制，这对企业的劳务派遣用工产生了重大影响。迫使许多用工单位加快转型，调整用工结构和方式。那么，劳务派遣转劳务外包是怎么操作的呢？本文将重点介绍劳务派遣转劳务外包的全过程。
2024-12-13
在企业运营中，某些岗位虽然至关重要，但对企业而言，投入大而收益不明显。为了降低成本和提升核心业务效率，企业通常会考虑采用灵活的用工模式，如不定时工作制、劳务派遣或劳务外包。劳务派遣和劳务外包虽然在某些方面相似，比如都涉及辅助性岗位和在企业内部提供劳动，但它们之间存在一些关键区别。
岗位外包中，企业需要注意岗位外包公司的资质，这是保证外包的合规性重中之重，因此，不少企业向小编咨询岗位外包需要什么资质要求。下面我们就一起看看。
2024-12-12
企业在选择岗位外包公司时，其中价格是非常关心的，还有关心其收费模式是怎么样的？今天高登人才集团小编就跟大家聊聊企业岗位外包公司如何收费的问题。
人才派遣服务：精准匹配，解决企业用工难题
2025-05-09
如何制定有效的岗位外包合同？
哪些行业适合岗位外包？
2025-05-08
岗位外包的流程步骤
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2025-05-07
岗位外包与业务外包有何异同？
