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浙江省：2024年企业职工社保缴费比例调整回15%，4月1日起执行
所属分类： 政策资讯
发布时间：2024-04-23
近日，多地发布了关于调整社保缴费比例的通知，主要涉及企业职工基本养老保险和基本医疗保险的缴费比例。这一调整对于广大职工和企业来说，无疑是一个重要的变化，赶紧一起来看看吧。
4月8日，浙江省人力资源和社会保障厅、国家税务总局浙江省税务局、国家税务总局宁波市税务局发布关于2024年企业职工基本养老保险费申报缴纳的通告。
早在在2022年初，浙江省人力资源和社会保障厅发布了《关于调整全省企业职工基本养老保险参保用人单位缴费比例的通知》（浙人社发〔2022〕6号）。文件明确了2022年度及2023年度全省企业职工基本养老保险参保用人单位缴费比例。
文件提到，从2022年1月1日起，全省企业职工基本养老保险参保用人单位（含有雇工的个体工商户）缴费比例调整为15%，职工（含个体工商户雇工）个人缴费比例为8%。
到了2022年9月份，通过浙江省税务局官网，浙江省企业职工养老保险单位缴纳比例由15%调回14%。
本次《通知》中明确：现根据实施企业职工基本养老保险全国统筹制度的工作安排，自2024年4月（费款所属期）起，浙江省参保用人单位的缴费比例恢复至15%。
小编解读：
首先，目前已过了疫情影响的特殊阶段。浙江养老比例从15%下调至14%，主要是疫情而产生的阶段性政策。疫情已过，政策调整势在必行。因此，自2024年4月起，企业职工养老保险缴费比例恢复15%。
从《通知》来看，2024年4月浙江省社保缴费就有所上调。
随着缴费比例的调整，浙江省各地的社保基数比例表也将更新，调整后杭州市最新社保五险缴费比例明细如下，其中工伤保险企业所属行业风险等级浮动。
以最低缴费基数为列，每月单位缴纳部分上涨44.62元/人。
补充说明：2024年4月申报期补缴以前月份，是否按新比例执行，暂时未知，我们将进一步关注政策动向，及时为您推送与解读。
社保费用调整有哪些影响？
一、企业人工成本的增加
本次养老保险缴费比例（单位部分）的增加，企业的人工成本将不可避免地上升。尤其是劳动密集型、员工数量多的企业影响较大。
以浙江某企业为例，浙江某企业共1000人，社保缴纳基数为最低基数即4462元，养老保险缴纳比例（单位部分）上调至15%后，企业每月为员工缴纳的养老保险比例增加了1个点，总额增加了：4462元 X 1%=44.6元 X 1000人 即44600元。预估全年增加53万。
二、影响社会保障水平与养老金
养老保险缴费比例增加，意味着社会保障水平不断提高。长远来看，这有利于提高劳动者的福祉。同时，也有助于养老金的积累，使得养老金制度更加稳健。因此，我们要看到社保缴费增加背后的积极意义，理性对待这一政策调整。
三、企业招聘策略的调整
企业会因人工成本的压力而改变招聘策略，从而减少招聘预算。
四、影响经济发展与政策调整
养老保险缴费比例增加，有助于国家进一步调整政策，促进经济社会的可持续发展。因此，要看到这一举措对于经济发展的积极意义。
总体而言，养老保险缴费比例的增加对企业的影响是多方面的。企业需要认真评估这一变化带来的成本压力和挑战，及时调整战略和策略，以适应新的市场环境。同时，政府也需要密切关注企业的反应和市场的变化，适时调整政策。
关键词： 浙江省：2024年企业职工社保缴费比例调整回15%
