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人事外包公司有哪些类型？
所属分类： 行业新闻
发布时间：2024-11-12
人事外包公司有专门只做人事外包业务的公司，也有多种类型的外包服务都在服务的公司，今天我们就一般人事外包公司有哪些类型服务进行介绍。希望对于企业了解人事外包公司有一定帮助。
一、人力资源外包（HRO）
指的是企业将将非核心的人力资源管理工作流程或管理职能外包给第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理。
二、业务外包
业务外包涉及到将企业的一部分业务活动外包给外部服务提供商，以优化业务流程和提高业务效率。
三、人事事务外包
涉及到企业将日常人事事务，如员工档案管理、社保公积金处理等外包给专业机构。
四、劳务派遣
劳务派遣是指由具备劳务派遣经营资质的机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派往用工企业。
五、岗位外包服务
企业将内部的部分业务活动，特别是那些相对较新的或技术含量高的工作岗位，外包给外部专业机构或个人来执行。岗位外包又分为半风险岗位外包和全风险岗位外包。
1、半风险岗位外包：企业将一些不需要专业技能和知识，且工作内容相对简单的工作岗位转包给专业外包服务公司。
2、全风险岗位外包：针对企业制定的岗位，提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理等岗位续存期内全过程、全风险的外包服务。
六、转移外包
服务由人力资源公司承担全方位的法定雇主责任，在人数确定、周期确定下一种员工全员缴纳社保。
七、灵活用工服务
由人力资源公司承担全方位的法定雇主责任，在人数确定、周期、人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。
以上就是高登人才集团小编对于人事外包公司常见业务类型的介绍，现在市场竞争激烈，不少企业都在考虑进行外包，以上服务类型相信也有符合企业需求的，在选择时，企业需要多方面考虑，然后找到适合自身企业需求的外包公司，比如高登人才集团，就是一家以人力资源服务为主，涉及信息科技、农业农村经济、人文旅游经济、媒体广告等多领域的企业集团。
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