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随着市场经济的变化，起来越多的用工方式出现，除了劳动用工、劳务用工、劳务派遣等用工方式，业务外包成为一种新型的用工模式，通过将企业部分非核心业务发包给外包公司，既解决了企业招工用工难的问题，还节省了人力成本。那企业业务外包有哪些法律风险呢？一起来了解。
2023-12-12
随着全球化进程的加速，企业面临着日益激烈的竞争。为了提高效率，降低成本，越来越多的企业选择将部分业务外包。然而，业务外包并非简单的“一包了之”，企业在做出决策时需要遵循一系列原则。今天小编就分享企业在业务外包决策时应遵循的原则有哪些?
2023-12-11
现在就业环境压力，很多小伙伴处于离职状态，而在离职期间，医疗保险的缴纳可能会成为一个问题。那么，离职后能否自己缴纳医疗保险？如果有一个月没有缴纳，还能报销吗？本文将为您详细解答这些问题。
2023-12-08
现在很多企业为了更好的发展自身，会选择非核心业务外包出去，那么企业选择外包的因素有哪些？外包出去能帮助企业解决那些问题？有哪些优势？今天我们就这些问题来一一解答。
2023-12-07
随着企业竞争的加剧和用工难度的提升，招聘已成为企业发展的瓶颈。越来越多的企业选择将招聘流程外包，以降低成本、提高效率。那么，企业为什么选择招聘流程外包呢？今天我们就详细聊聊这个问题。
2023-12-06
随着经济的发展和社会的进步，企业对于人力资源管理的需求也在日益增长。在这个大背景下，人事外包服务应运而生，成为越来越多企业的明智选择。那么，人事外包服务到底是什么？今天，我们就来一探究竟。
2023-12-05
企业工伤处理指南|员工打工路上发生工伤三步处理流程
2025-04-14
聚焦2025政府工作报告：HR的五大关注点
2025-03-17
人事代理要注意什么？
2025-03-10
劳务外包的好处和坏处
企业用工规划与风险规避：劳动合同各阶段策略
2025-03-04
派遣公司与客户单位的公积金缴费比例可以不一致吗？
